Giá trị của bạn không được đo bằng số tiền bạn có hay học vấn của bạn

Mà phải được đo bằng việc

Bạn đã chia sẻ được bao nhiêu với những người khác

Trong cuộc đời mình.

Hãy tạo nên giá trị của bản thân mình theo thước đo ấy.

???

Việc bạn tốt nghiệp trường đại học nào không quan trọng.

Việc bạn sống cuộc sống nào sau khi tốt nghiệp đại học mới là điều quan trọng.

???

Tại Google, khi có chương trình tuyển dụng mới

Họ không giao việc đó cho một nhóm nhỏ vài người

Mà họp rất nhiều người lại và cùng tiến hành tuyển chọn.

Lý do là vì, họ biết rõ rằng, theo bản năng

Con người ta thường có xu hướng chọn người giống mình

???

Khi tuyển dụng, tôi chỉ xem xét một điều duy nhất.

Tôi rất thích những người biết nói “Tôi cũng có thể sai”.

Như vậy tôi sẽ chẳng cần xét đến những điều kiện khác của họ nữa.

Những người biết nói như vậy là người có tự tin,

Và có thể hợp tác với nhiều người khác.

_Ahn Cheol Soo¹

???

Khi tìm việc làm

Bạn hãy để ý xem nhân viên của công ty ấy đã công tác ở đó lâu chưa

Hay là thay đổi thường xuyên.

Xét trên một phương diện nào đó, điều này còn quan trọng hơn cả quy mô công ty và lương bổng.

Nếu không phải vì sa thải mà nhân sự thay đổi liên tục

Thì chắc chắn phải có lý do gì đó.

???

Khi mới bắt đầu công việc

Nếu cứ cố gắng làm tốt hơn người khác

Bạn sẽ cảm thấy sợ.

Đừng cố gắng vì muốn làm tốt hơn người khác

Mà hãy cứ chăm chỉ làm công việc của mình.

Dù bạn làm việc không hoàn hảo, nhưng cực kỳ chăm chỉ

Thì người khác cũng sẽ cảm động trước sự chân thành của bạn

Họ sẽ thông cảm cho bạn hơn và sẽ luôn ở bên cạnh để giúp đỡ bạn.

???

Những môi trường làm việc mà bạn nghĩ rằng tốt hơn môi trường làm việc của mình,

Nếu quan sát kỹ bên trong đó

Bạn cũng sẽ thấy được những khó khăn mà bạn chưa bao giờ nghĩ tới.

Khi bạn ý thức được điều đó, bạn sẽ cảm thấy trân trọng nơi làm việc hiện tại hơn rất nhiều.

???

Người ta thường nghĩ rằng

Một cấp trên giỏi là người biết nhiều về kỹ thuật chuyên môn

Hơn là những người làm việc dưới quyền mình.

Nhưng trong thực tế, có những điều kiện còn quan trọng hơn nữa,

Đó là sự thân thiết với nhân viên, khả năng tiếp cận nhân viên,

Và năng lực

Hướng dẫn nhân viên giải quyết vấn đề bằng những câu hỏi thích đáng.

???

Nếu bạn là cấp trên

Đừng chỉ ưu tiên chăm lo

Cho những mối quan hệ đối ngoại.

Điều này chỉ nên xếp ở hạng hai.

Điều quan trọng nhất

Là phải chú ý xem việc mình làm sẽ tạo ra những thay đổi có tính thực tế nào

Đối với cấp dưới và khách hàng của mình.

???

Một người lãnh đạo khôn ngoan

Là người không bao giờ tạo nên một nhóm

Chỉ toàn những người luôn luôn đồng ý với ý kiến của mình.

Phải có những người biết phản đối ý kiến của bạn

Thì bạn mới có thể nhìn thấy cả những điều mà mình không nhìn thấy được.

???

Một người lãnh đạo kém

Sẽ luôn muốn đứng ra can thiệp và điều chỉnh tất cả mọi thứ.

Cứ thế, những người dưới quyền sẽ chỉ biết làm những việc mà họ được giao sẵn.

Khả năng biết tin tưởng nhân viên khi đã giao việc cho họ

Và biết cách chờ đợi để họ có thể hoàn thành công việc

Cũng như tạo cho nhân viên suy nghĩ phải có trách nhiệm với công việc được giao

Là một khả năng cực kỳ quan trọng của người lãnh đạo.

???

Sự tận tâm của nhân viên với công ty

Không phải là ở lại công ty làm việc đến tận khuya

Cũng không phải là không xin nghỉ phép dù vẫn còn ngày nghỉ.

Sự tận tâm phải được đánh giá

Bằng hiệu quả công việc

Và những lợi ích cụ thể mà họ mang đến cho công ty.

???

Chúng ta thường mong rằng mình sẽ no bụng từ chén rượu đầu tiên.

Tương tự, khi mới bắt đầu công việc làm ăn đầu tiên,

Quyển sách đầu tiên, album đầu tiên, bộ phim đầu tiên, buổi triển lãm đầu tiên,

Ai cũng mong rằng mình sẽ được người khác biết đến.

Nhưng đáng tiếc, những kỳ tích như vậy thường rất ít xảy ra.

Cũng giống như việc sẽ không có kết quả nếu không nguyên nhân,

Nếu không có sự chuẩn bị, sự nỗ lực cộng thêm kinh nghiệm được tích lũy lâu năm

Thì bất kỳ chuyện gì cũng không thể dễ dàng thành công được.

???

Việc mọi thứ đều được như ý muốn

Không hẳn đã là chuyện tốt.

Nếu mọi thứ đều dễ dàng theo ý muốn

Thì con người ta sẽ trở nên lười biếng, kiêu ngạo, không biết nỗ lực

Và cũng không biết đến những khó khăn của người khác.

Chưa biết chừng những khó khăn mà bạn đang gặp phải lúc này

Chính là những bài học đáng giá cho cuộc đời của bạn.

???

Người ta không bao giờ quất roi vào những con ngựa đang đứng yên một chỗ.

Người ta chỉ quất roi vào những con ngựa đang chạy.

Khi bị cấp trên khiển trách

Hãy biết ơn điều đó và nghĩ rằng điều đó chứng minh cho việc

Bạn đang làm tốt, đang phát triển tốt và cấp trên muốn bạn làm tốt hơn nữa.

Nếu làm được vậy, bạn sẽ càng trưởng thành hơn.

???

Người thành công

Là người biết cách gửi lời khen tặng đến cho những người thành công khác.

Người thất bại

Là người chỉ biết phê bình những người đã thành công.

_Napoleon Hill²

Có thứ còn quý hơn tiền bạc

Đó là “sự tự do” của chính mình.

Dù có vất vả

Nhưng được tự do sống theo cách của mình

Sẽ hạnh phúc hơn rất nhiều

So với cuộc sống tuy kiếm được chút tiền nhưng luôn phải để ý đến thái độ của người khác.

Đừng bán sự tự do của mình đi chỉ vì tiền.

???

Nếu như có ai đó nói với bạn rằng

Họ đã sắp xếp sẵn mọi thứ cho cuộc đời của bạn

Yêu cầu bạn đi theo con đường đó, nói rằng nếu bạn đi theo con đường đó bạn sẽ thành công,

Thế nhưng đó lại không phải là con đường bạn muốn di

Thì bạn hãy cứ bỏ chạy.

Hãy sống cuộc sống của mình.

Cuộc sống mà bạn thực sự mong muốn!

???

Câu trả lời mơ hồ và ngu muội nhất trên thế gian này

Chính là câu “Cái gì cũng được.”

Trong số những người đã lớn vẫn có những người như trẻ nít

Luôn dựa dẫm vào người khác và hy vọng người khác sẽ

quyết định mọi việc giúp mình

Thay vì tự mình quyết định mọi việc.

Chính vì vậy trên thế gian này có nhiều người truyền đạo tâm địa xấu

Lợi dụng tâm lý đó để tạo lợi ích cho mình.

???

Đừng trao quyền quyết định của cuộc đời mình cho bất kỳ ai.

Bạn chính là chủ nhân của cuộc đời bạn.

Dù là Đức Phật, Chúa Giêsu hay bất kỳ đấng tối cao nào cũng vậy

Nhờ có “bản thân bạn” nên sự tối cao thần thánh của họ mới có thể tồn tại.

Hãy yêu chính bản thân bạn hơn bất kỳ ai.

???

Lý do tôi muốn trở thành người tu hành,

Là vì tôi ghét cuộc sống cứ phải đấu đá không ngừng rồi sau đó đối diện với cái chết.

Tôi nhận ra rằng sẽ vô nghĩa như thế nào

Nếu cứ cạnh tranh không ngừng cả đời để thành công rồi kết thúc bằng cái chết.

Tôi không muốn sống cuộc sống phải lo lắng người khác nghĩ gì về mình

Cũng không muốn phải cố gắng leo lên nấc thang đo thành công do người khác đặt ra

Và làm hài lòng những tiêu chuẩn và sự kỳ vọng của họ.

Tôi không hiểu được lý do tại sao chúng ta phải sống như thế cả đời

Và rồi chết đi.

???

Để nhảy bungee³

Chỉ có một nguyên tắc duy nhất.

Là bước ra, và nhảy.

Càng suy nghĩ nhiều, bạn sẽ càng khó nhảy.

Càng suy nghĩ nhiều, bạn sẽ không làm được thứ mình muốn

Mà chỉ than thở rằng khó lắm, mệt mỏi lắm.

Hãy cứ bước ra, và nhảy thôi.

???

Nếu bạn không có suy nghĩ

Mình mắc nợ ai đó

Thì bạn có thể ngẩng cao đầu

Trước bất kỳ ai.

Nếu bạn đang sống một cuộc sống trong sạch không có chút tà tâm

Thì bạn không cần phải sợ gì khi mình chỉ đang nói lời đúng đắn.

???

Đại sư Kyung Bong từng nói:

“Cuộc sống của chúng ta tất cả đều giống như đi gãi chân người khác⁴

Nếu muốn sống theo ý muốn trước hết phải tìm cho ra ‘bản thân mình’ đã.”

Bạn có thực sự đang sống đúng theo ý mình?

Bạn biết nhân vật chính trong cuộc sống của mình là ai chứ?

Chú thích

1. Ahn Cheol Soo: một giáo sư, nhà kinh doanh, chính trị gia nổi tiếng ơ Hàn Quốc.

2. Napoleon Hill: một tác giả người Mỹ, tác giả cuốn 13 nguyên tắc nghĩ giàu (Think and Grow Rich), một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại.

3. Một trò chơi mạo hiểm, bạn sẽ được buộc một sợi dây thật chặt quanh người, và quăng mình xuống dưới mặt đất (hoặc mặt nước) từ một nơi cố định trên cao, đến khi chỉ còn cách bề mặt tiếp xúc khoảng một vài xăng ti mét, bạn sẽ được kéo lên.

4. Câu chuyện một người bị ngứa nhưng gãi nhầm chân người khác, người bị gãi thì đau còn người gãi lại không thấy bớt ngứa chút nào.

Tags: Bước chậm lại giữa thế gian vội vã, Nghệ thuật sống đẹp